中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议于2025年10月20日至23日在北京举行。中共安康市妇幼保健院党委第一时间进行了传达学习并安排部署宣传贯彻落实。全院干部职工中掀起学习宣传贯彻全会精神热潮，为进一步营造浓厚学习氛围，医院开设“学精神、谈感悟、话发展”专栏，陆续刊发党员干部围绕学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的学习心得，推动学习走深走实，落地见效。

 办公室干部   李先鹏

通过逐字逐句研读“中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报”、习近平总书记重要文章《关于<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议>的说明》，深入学习相关文件精神，我对新时期国家发展的战略方向有了更清晰的认识，对党员干部的使命与担当有了更深刻的理解，结合自身工作实际，我有以下几点体会：

一、深化思想认识，筑牢对党忠诚的思想根基

全会强调，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。作为公立医院党群服务部门，是党联系服务群众的重要桥梁纽带，必须深入学习领会、全面贯彻落实全会精神，要把党的领导贯穿于医疗卫生工作的全过程、各方面，通过不断完善制度体系建设，规范落实组织生活，发挥好干群作用，推动医院党建责任体系更加完善、党业融合更加紧密、基层基础更加稳固，持续筑牢党员干部对党忠诚的思想根基。

二、准确把握“十五五”时期目标任务，提升服务大局的能力水平

“十五五”时期关于经济社会发展的主要目标包括七个方面，在促进人口高质量发展方面，部署了建设生育友好型社会。作为妇幼专科医院的一名工作人员，我将进一步加强自身建设，提升服务大局的能力水平。要持续提升学习能力，深入学习党的创新理论、最新成果，不断提高政治执行力。要持续提升服务能力和协调能力，坚决贯彻落实院党委工作安排部署，整合各方资源，形成工作合力。要不断锤炼过硬作风，求真务实、真抓实干，确保各项工作取得实效。

三、聚焦岗位职责，以“打铁自身硬”的工作作风做好当前重点工作

一是把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。带头学的同时，深入各党支部、各科室督促落实好组织生活制度，通过“三会一课”、座谈交流、谈心谈话等形式，引导全院党员干部统一思想，凝聚共识。二是牢固树立“办公室工作无小事”的意识，发挥好承上启下、联系内外、协调左右的作用，提升“三办、三服务”工作质效，推进年度目标任务全面完成。三是全力冲刺“三甲”创建，对标条款要求，做到持续改进提升。

医务科干部   杨哲

党的二十届四中全会恰逢“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键节点，审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，将“推进健康中国建设”纳入重要内容，为妇幼健康工作锚定方向。全会强调的“实施健康优先发展战略”“把健康融入所有政策”，与妇幼保健院“守护妇女儿童健康”的核心职责高度契合，更让我们深感使命在肩、责任重大。

贯彻全会精神，首要在于将“健康优先”理念深度融入医疗服务全流程。全会提出“为群众提供公平可及、系统连续和优质高效的健康服务”，落实到医务工作中，需从细节处优化服务体验，主动对接“健康融入所有政策”要求，通过门诊住院宣教、孕妇学校、健康讲座、基层义诊、新媒体等形式，让妇幼健康知识走进千家万户。

其次，以改革创新提升医疗服务能力，呼应全会“科技自立自强”部署。全会明确“支持创新药和医疗器械的发展”，医务科需主动关注妇幼领域新技术、新设备，拓展优化产后康复项目、新生儿精准筛查等临床应用；配合医院强化人才培养，通过“传帮带”、专科建设、外出进修等方式，提升医护人员专科技术水平，确保服务能力匹配群众对优质妇幼健康服务的需求。

再者，聚焦“一老一小”重点群体，落实全会“促进人口高质量发展”要求。一方面，细化生育支持服务，建设生育友好医院。针对“十五五”主力生育群体，从“基础保障”向“品质体验”升级服务，升级“孕前评估-孕期产检-产后康复”全周期服务链条，并配套开展科学育儿相关服务，全方位满足年轻父母“优质生育、科学育儿”的期待。另一方面，延伸老年健康服务，呼应医养结合导向。立足我院妇幼专科优势，增设老年妇女慢病管理、康复护理、健康体检服务，实现“诊疗-康复-护理-随访”闭环，让老年群体获得更具针对性的健康保障，切实践行“老有所养、病有所医”的民生要求。

最后，作为医院职能科室的一员，我们要把全会精神转化为推动工作的实际行动，以“三会一课”，科室“晨会”等形式持续深化学习，同时把全会精神融入到日常医疗质量管理、医患沟通、应急保障等工作中，以实际行动践行“守护健康”的崇高使命。

感染控制科干部   赵华俊

近期，我深入学习党的二十届四中全会精神，现结合三甲创建和院感防控工作，谈谈自己的学习体会和工作思考。

一、领会“制度治国”精髓，夯实医院管理的制度基石

全会强调，要“坚持和完善社会主义基本经济制度”，要“稳步扩大制度型开放，完善收入分配制度”。这让我深刻认识到，制度是管根本、管长远的，具体到我们业务工作以及医院的整体运营，就是要将制度建设贯穿始终。三甲创建工作要求各科室系统梳理相关工作制度，由“三甲办”统一编印成册，这项工作不仅是三甲创建的明确要求，更是规范日常行为、养成良好习惯、实现持续规范管理的基础。例如，在日常感控工作中，我们面对的是病原微生物和妇幼人群，任何环节疏忽都可能导致严重院感发生，只有通过将成熟的实践经验固化为制度，将制度要求内化为行为习惯，才能真正筑牢医院感染防控的堡垒。

二、聚焦“治理效能”提升，赋能三甲创建全过程

全会指出，“要加快完善要素市场化配置体制机制，提升宏观经济治理效能”，“进一步全面深化改革，扎实推动高质量发展”。对标我院三甲创建，我们不仅要关注制度“有没有”，更要评估制度在实际工作中“执行的好不好”、“效果怎么样”，在应对可能发生的突发公共卫生事件或医院感染暴发风险时，我们的应急预案是否能够被快速有效落实？各部门之间能否做到紧密配合、从容应对？这些都是医院整体服务能力和管理水平的直接体现。

作为一名医务工作者，我将继续深入学习党的二十届四中全会精神的核心要义，努力把学习成果切实转化为做好本职工作的强大动力，以更加饱满的热情服务于“三甲”创建，以更加严谨的态度投身院感防控，为推动医院高质量发展贡献力量。